音乐与舞蹈学院2018届毕业生有249人，舞蹈表演专业28人，音乐表演（器乐）专业54人，音乐表演（声乐）专业106人，音乐学31人，音乐学（非师）31人。15人因为学业成绩问题未正常毕业，其中音乐学1人，音乐学（非师）1人，舞蹈表演专业1人，音乐表演（器乐）专业5人，音乐表演（声乐）专业7人。正常毕业学生234人。

    一、音乐与舞蹈学院2018届毕业生总体就业情况

    音乐与舞蹈学院2018届毕业生总体就业率为88.42%，舞蹈表演专业就业率为85.16%，声乐表演专业就业率为87.87%，器乐表演专业就业率为87.76%，音乐学专业就业率为96.67%，音乐学（非师）就业率为82.75%。

    二、音乐与舞蹈学院2018届毕业生就业形式

    音乐与舞蹈学院2018届毕业生签订就业协议形式就业20人，所占比例为8.54%，签劳动合同形式就业26人，所占比例为11.11%，其他录用形式就业41人，所占比例为17.52%，灵活就业形式就业104人，所占比率44.44%，考取特岗教师7人，所占比例为2.13%，升学7人，其中出国留学2人，考取研究生5人，所占比例为2.99%，参军入伍2人，所占比例为0.85%，西部计划1人，所占比例为0.42%，正在准备考研、考公务员6人，所占比例为2.56%，暂不就业22人，所占比例为9.4%。

    三、音乐与舞蹈学院2018届各专业就业情况分析

    （一）音乐学专业就业情况

    音乐学专业毕业30人，签就业协议3人，所占专业比例为10%，其他录用形式就业5人，所占专业比例为16.67%，灵活就业11人，所占专业比例为36.67%，考取特岗教师6人，所占专业比例为：20%。考取研学生2人，所占专业比例为6%。准备考研2人，所占专业比例为6%。暂不就业1人，所占专业比例为3.33%。

附：音乐学专业考取特岗教师学生名单（6人）

附：音乐学专业考取研究生学生名单（2人）

   （二）音乐学(非师)专业就业情况

    音乐学（非师）毕业30人，签就业协议6人，所占专业比例为20.69%，其他录用形式就业3人，所占专业比例为10.34%，灵活就业15人，所占专业比例为51.72%，出国留学1人，所占专业比例为3.45%。暂不就业2人，所占专业比例为6.89%，准备公考2人，所占专业比例为6.89%，准备考研学生1人，所占专业比例为3.45%。

附：音乐学（非师）专业出国留学学生名单（1人）

    （三）舞蹈表演专业就业情况

    舞蹈专业毕业27人，签就业协10人，所占专业比例为37.03%，签订劳动合1人，所占专业比例为3.7%，灵活就业11人，所占专业比例为40.74%，考取研究生1人，所占比例为3.7%。暂不就业3人，所点专业比例11.11%，准备参加公考1人，所占专业比例为3.7%。

附：舞蹈表演专业考取研究生名单（1人）

    （四）音乐表演（器乐）专业

    音乐表演（器乐）专业毕业49人，签就业协议12人，所点专业比例为24.49%，其他录用形式就业2人，所点专业比例为4.08%，灵活就业26人，所占专业比例为53.06%，考取研究生1人，所占专业比例为2.04%，考取特岗教师1人，所占专业比例为2.04%，西部计划1人，所占专业比例为2.04%。正在准备考研1人，所占专业比例为2.04%，暂不就业5人，所占专业比例为10.2%。

附：音乐表演（器乐）专业考取特岗教师名单（1人）

附：音乐表演（器乐）专业考取研究生名单（1人）

附：西部计划志愿者名单（1人）

    （五）声乐表演专业

    音乐表演（声乐）专业毕业99人，签就业协议16人，所占专业比例为16.61%，签劳动合同就业19人，所占专业比例为19.19%，其他录用形式就业11人，所占专业比例为11.11%，灵活就业37人，所占专业比例为37.37%，考取研究生1人，所占比例为1.01%，出国留学1人，所占专业比例为1.01%，应征入伍2人，所点专业比例为2.02%，正在考研2人，所点专业比例为2.02%。暂不就业9人，所占专业比例为9.09%，准备公考1人，所占专业比例为1.01%。

附：音乐表演（声乐）专业考取研究生（1人）

附：音乐表演（声乐）专业出国留学名单（1人）

附：音乐表演（声乐）专业应征入伍名单（2人）

序号	姓名	专业	入伍
1	徐少滨	音乐表演（声乐）	应征入伍
2	杨永闯	音乐表演（声乐）	应征入伍

    四、音乐与舞蹈学院2018届就业行业状况分析

    音乐与舞蹈学院2018届毕业生就业行业状况如下：教育行业119人，所占比例为50.85%，农林牧渔、制造业、金融业、交通运输、仓储、建筑业等47人，所占比例为20.85%，文化、体育和娱乐业28人，所占比例为11.97%，其他行业12人，所占比例为5.12%，中小学幼儿教育所占比例为7%，艺校教育所占比例为23%。

    五、音乐与舞蹈学院在推进大学生就业方面的措施

    （一）加强就业指导，转变就业观念。通过就业创业辩论大赛、参观企业等活动，加强毕业生对就业创业现状的了解，帮助毕业认清就业形势，树立合理的就业观念。

    （二）搭建平台，强化实践。为强化毕业生的就业技能和就业意识，我院一方面积极建立实习基地，强化学生专业技能的学习和运用，别一方面积极开拓就业市场，与上海妙克有限责任合作，培训学生钢琴教学能力和师资水平，通过网络平台开展一对一的教学，提升了学生的专业教育水平，强化了学生的就业意识。

    （三）进行就业市场调研，提升教育教学的针对性。音乐与舞蹈学院坚持市场导向原则，先后深入北京桔子树艺术培训机构、北京风铃教育有限公司开展调研，收集了用人单位关于学生专业技能教学和实践运用方面的建议，学院据此将在今后适当调整教学大纲，提升毕业生与用人单位之间的适配性。

    （四）收集就业信息并及时推送。学院为促进毕业生就业，积极收集有关专业方面的就业信息，并及时通过学院的微信公众平台发布在毕业生年级，同时学院及时将学校发布的招聘信息及时传达给毕业生，保障了部分学生的就业信息需求。

    六、当前在推进大学生就业工作方面存在的问题

   （一）人才培养方案与就业需求导向衔接不够。随着社会的进步和发展，人们对美好生活的向往已成为社会发展的主流价值取向，随之而来的就是社会分工的不断丰富和发展。在这一过程中，新的职业不断出现，原来的职业的内容与内涵也发生了很大的变化。我们的人才培养方案陈旧，改良的内容的多一些，改革的内容少了些。

   （二）对就业工作重视不够。就业是民生之本，事关社会稳定与发展，在当前的高校就业工作体系中，主要是二级学院党委书记和辅导员负责此事，而学院行政工作对大学生的就业工作重视不够。如在专业设置、师资配置、就业高层分析和调研等方面功夫下的不够。

   （三）重大众化普及教育，精英引领教育不够。大众化的教育对学生消化吸收知识方面是不利的，课程开多了，知识学杂了，但是这样往往导致学生学不深、学不透，最后只能“大概的学一学”，而在在专业技能水平及专业理论的学研究、深化和提升方面就没有“时间”做了。

    七、加强就业工作的措施

    （一）积极开展就业市场调研，及时调整人才培养方案。加强对就业市场的调研应成为高校发展的“必修课”，做到坚持市场导向，把专业建设与人才培养统一起来，为社会培养有用、有效的人才。

    （二）牢固树立专业第一位的思想，加强学生专业技能的学习和提升。虽然我们置身于大众化教育的环境，但我们更应该注重专业建设和专业教学，在专业水平教育工作方面，应注重学生对专业知识和专业技能的学习和提升，并配套相应的考核考评体系。

    （三）健全就业工作体系，发挥全员育人的作用。“出口”决定“入口”，就业与招生挂钩，就业与高校生存发展挂钩，突显就业的工作的重要性。今后从专业思想的角度改革就业服务体系工作，充分发挥专业教师在学生就业中的主体作用。

 

音乐与舞蹈学院

2018年11月5日